고용노동부가 올해부터 본격 추진하는 ‘사회적가치 창출 활성화 사업’은 세종과 대전을 제외한 전국 15개 시도에서 예산 100억 원 규모로 진행된다.
지원 규모는 지역별로 차이를 두었다. 서울과 경기, 인천 등 수도권은 기업이 창출한 사회적 가치의 최대 15% 범위를 지원한다. 비수도권 지역은 최대 20%까지 한도를 높여 지급한다.
평가 지표는 총 4개 분야다. 취약계층 등을 위한 사회서비스 제공 실적과 일자리 창출 규모를 평가한다. 지역사회와의 협력 정도, 혁신 및 환경 분야의 성과도 측정 지표에 포함됐다. 이 4가지 평가 결과에 따라 기업별 최종 지원 규모가 확정된다.
지원금 상한액도 기업의 기존 성과에 따라 차등 적용된다. 최근 3년 안에 고용노동부의 사회적가치지표(SVI) 평가에서 ‘양호’ 이상의 등급을 받은 (예비)사회적기업은 최고 1억 원을 받는다. 이를 제외한 나머지 사회연대경제기업의 지원 한도는 최고 5000만 원이다. 지원금은 연구개발(R&D), 판로 개척, 직원 교육 훈련 등 사회적 가치를 더 크게 만들기 위한 활동에 사용할 수 있다.
고용노동부 김부경 사회적기업과장은 이번 협약의 실무적 의미를 설명했다. 김 과장은 “사회적 성과에 비례해 보상하는 개념이 안착한다면, 사회적 가치가 우리 사회 전반으로 확산하는 큰 계기가 될 것으로 기대한다”고 말했다. 이어 3월부터 신청을 받은 결과 벌써 400개가 넘는 기업이 몰렸다고 전했다.
이러한 정책의 배경에는 (재)사회적가치연구원의 10년 노하우가 있다. 연구원은 지난 2015년부터 ‘사회성과인센티브(SPC)’ 제도를 운영해 왔다. 그동안 468개 기업을 대상으로 5000억 원 규모의 가치 창출을 측정했다. 실제로 지급한 인센티브만 715억 원에 달한다. 양 기관은 이번 협약을 통해 축적된 데이터를 공유하고, 사회적가치 생태계 발전을 위한 공동 연구도 진행하기로 했다. (중략)
“착한 일 한 만큼 돌려준다”…10년 민간 실험이 100억 규모 국가 정책으로 < 정책/사회 < 기사본문 - 소셜임팩트뉴스
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고용노동부가 올해부터 본격 추진하는 ‘사회적가치 창출 활성화 사업’은 세종과 대전을 제외한 전국 15개 시도에서 예산 100억 원 규모로 진행된다.
지원 규모는 지역별로 차이를 두었다. 서울과 경기, 인천 등 수도권은 기업이 창출한 사회적 가치의 최대 15% 범위를 지원한다. 비수도권 지역은 최대 20%까지 한도를 높여 지급한다.
평가 지표는 총 4개 분야다. 취약계층 등을 위한 사회서비스 제공 실적과 일자리 창출 규모를 평가한다. 지역사회와의 협력 정도, 혁신 및 환경 분야의 성과도 측정 지표에 포함됐다. 이 4가지 평가 결과에 따라 기업별 최종 지원 규모가 확정된다.
지원금 상한액도 기업의 기존 성과에 따라 차등 적용된다. 최근 3년 안에 고용노동부의 사회적가치지표(SVI) 평가에서 ‘양호’ 이상의 등급을 받은 (예비)사회적기업은 최고 1억 원을 받는다. 이를 제외한 나머지 사회연대경제기업의 지원 한도는 최고 5000만 원이다. 지원금은 연구개발(R&D), 판로 개척, 직원 교육 훈련 등 사회적 가치를 더 크게 만들기 위한 활동에 사용할 수 있다.
고용노동부 김부경 사회적기업과장은 이번 협약의 실무적 의미를 설명했다. 김 과장은 “사회적 성과에 비례해 보상하는 개념이 안착한다면, 사회적 가치가 우리 사회 전반으로 확산하는 큰 계기가 될 것으로 기대한다”고 말했다. 이어 3월부터 신청을 받은 결과 벌써 400개가 넘는 기업이 몰렸다고 전했다.
이러한 정책의 배경에는 (재)사회적가치연구원의 10년 노하우가 있다. 연구원은 지난 2015년부터 ‘사회성과인센티브(SPC)’ 제도를 운영해 왔다. 그동안 468개 기업을 대상으로 5000억 원 규모의 가치 창출을 측정했다. 실제로 지급한 인센티브만 715억 원에 달한다. 양 기관은 이번 협약을 통해 축적된 데이터를 공유하고, 사회적가치 생태계 발전을 위한 공동 연구도 진행하기로 했다. (중략)
출처 : 소셜임팩트뉴스(https://www.socialimpactnews.net)